Що робити, якщо вас хочуть звільнити?

Економічна криза може штовхати власників компаній до не зовсім законних дій щодо своїх співробітників. Право на працю, гарантоване Конституцією України, можуть порушувати керівники підприємств, організацій, установ та інших фірм. Часто незаконні звільнення залишаються ніким не помічені, через те, що співробітники установи не бажають зайвий раз конфліктувати та доводити свою правоту у судах інформує eba.com.ua, пише chernivtsi.one. 

Які ж можуть бути офіційні причини про звільнення і у який спосіб потрібно повідомляти про це працівнику?

Роботодавець має право припинити трудовий договір, тобто звільнити співробітника, за власної ініціативи тільки у випадках, описаних ст. ст. 40, 41 Кодексу законів про працю України (КЗпП України):

  1. Зміни в організації виробництва ( це може бути реорганізація чи закриття фірми, або просто скорочення штату);
  2.  Якщо досвід чи освіта працівника не відповідає займаній посаді (також претензією може бути і непрофесійне виконання обов‘язків, недостатня кваліфікація);
  3.  Співробітник систематично без поважних причин не виконує обов’язки;
  4. Прогул без поважної на те причини;
  5. Неявка на роботу протягом понад чотирьох місяців підряд через можливу непрацездатність, не враховуючи декретної відпустки, пов’язаною з вагітністю та пологами, якщо не встановлено триваліший строк збереження місця роботи;
  6. Якщо поновлено на цій посаді працівника, який до цього виконував цю роботу;
  7. Прихід на роботу у нетверезому стані, або в стані наркотичного сп’яніння;
  8. Викрадення чи привласнення майна роботодавця;
  9. Заклик або мобілізація власника – фізичної особи під час особливого періоду;
  10. Працівник може не пройти випробувальний термін.

Часто під дискримінацію роботодавців потрапляють жінки з маленькими дітьми, але за законом матері, які самі виховують дітей віком до 14-ти років не можуть бути звільнені за ініціативою роботодавця. Також часто співробітників доводять до звільнення лиш би не скорочувати, адже якщо вас скоротять, то на підприємстві будуть змушенні компенсувати вам втрату робочого місця у фінансовому  еквіваленті.

More from author

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Буковинських студентів заохочують до отримання грантів на навчання

У межах соціального проекту «Scholarship в Україні» стартував новий шостий конкурс для здобувачів вищої освіти у вищих навчальних закладах. Конкурс має на...

Відбудуться дебати Клічука і Михайлішина: хто зірве ефір цього разу?

На цьогорічних місцевих виборах кандидатам, чомусь, не щастить зібратися у студії міського телеканалу, щоб провести традиційні професійні дебати. Ще перед проведенням загальнонаціонального...

Калинівський ринок не миритиметься з карантином: результати пікету підприємців

Відколи стало відомо, що 14-15 листопада у Чернівцях введуть карантин вихідного дня, підприємці Калинівського ринку занепокоїлися організацією свого робочого процесу. Короткочасний локдаун...