Безработица на Буковине растет, а вакансий — все меньше: тенденции рабочей занятости

2020 год стал вызовом для всего мира из-за неожиданной вспышки пандемии COVID-19 и вынужденного карантина. Режим чрезвычайной ситуации и остановка всего бизнеса вызвали массовую безработицу, которая даже сейчас, спустя полгода продолжительности эпидемии, не идет на спад, а наоборот увеличивается. Негативные тенденции наблюдаются во всех странах, в том числе в Украине в целом и в Черновицкой области в частности. По данным Черновицкой областной службы занятости, по состоянию на сентябрь 2020 году на одно рабочее место претендуют 11 человек, чего не случалось даже во времена наибольшего экономического кризиса. Какова ситуация с работой и есть ли пути решения проблемы, читайте в материале на «chernivtsi.one«.

Мировые ориентиры и тенденции

Огромные вызовы в сфере труда, включая стойкое неравенство и отторжение, делают более важным, чем когда-либо, создания четкой картины глобальных тенденций занятости и социальных сдвигов. Это требует критического осмысления адекватности методов и концепций, а также инноваций, где это необходимо, для решения современных политических вызовов. Нужно понять, могут ли люди трудоспособного возраста реализовать весь свой потенциал в работе.

Широкий дефицит достойного труда характеризует современный мир. Работа заключает стремление людей к их трудовой жизни и охватывает все аспекты работы, начиная от возможностей, которые обеспечивают справедливый доход, условия на рабочем месте и равное отношение к социальной защите, правам на трудоустройство и свободу выражать свои беспокойства.

Устранение дефицита достойного труда является грозной задачей для основных игроков на рынке — правительств, работодателей и работников, и оно становится еще более сложным благодаря трансформационным силам технологических, климатических и демографических изменений и меняющемся характере глобализации. До сих вызовов, связанных с будущим трудом, можно добавить ограничения, которые в настоящее время накладываются на многие страны общим замедлением экономического роста, социальными беспорядками, политической нестабильностью, ростом протекционизма и, конечно, пандемией.

Ситуация в Украине

Уровень безработицы в 2019 году в Украине считался одним из самых высоких по сравнению с другими европейскими странами. Об этом говорится в Обзоре рынка труда, предоставленном Министерством развития экономики, торговли и сельского хозяйства. Сообщается, что уровень безработицы в Украине среди граждан в возрасте 15-70 лет составил 7,3%.

Высокие уровни безработицы были зафиксированы во Франции — 8,3%, Италии — 9,1% и Испании — 13,9%. В то же время уровень безработицы в Чехии составил 2,1%, а в Германии — 3,1%. Также отмечается, что Украина занимает одно из последних мест по уровню занятости — 52,7%, она опережает такие страны как Бельгия — 51,8%, Франция — 50,6, Испания — 49,9% и Италия — 45,2%.

Экономический спад, а также сокращение деловой активности спровоцировали увеличение уровня безработицы. Некоторые компании обанкротились, а другие начали сокращать расходы, включая расходы на персонал. Увеличение минимальной ставки заработной платы также негативно повлияло на малые предприятия, работающие по упрощенной системе налогообложения.

Проблемы на украинском рынке

Безработица оказывает негативное социально-экономическое воздействие на государство и его население. Правительство теряет миллионы налогов, одновременно увеличивая расходы на выплату пособия по безработице. Между тем она настолько мала, что только ею практически невозможно обойтись. Другим негативным последствием роста безработицы есть дополнительная финансовая нагрузка, которую оно создает для занятого населения. Учитывая существующий демографический кризис в Украине, эта тенденция приобретает еще большую строгость, что приводит к постоянному увеличению социальных взносов, отчисленных по зарплате в Пенсионный фонд.

Основными причинами этого являются разный уровень экономического развития регионов, а также нестабильная политическая ситуация в некоторых из них. Самый низкий уровень безработицы наблюдается в Одесской, Киевской и Днепропетровской областях, а самый высокий — в Луганской, Донецкой, Полтавской и Черновицкой областях. В то же время корреляция между предложением и спросом на рабочую силу в регионах существенно отличается. В среднем на 1 вакансию в Украине приходится 95 претендентов против 105 претендентов прошлого года.

Еще одной причиной высокого уровня безработицы является то, что люди выбирают профессии, которые рынок не требует. Как результат, в Украине есть избыток специалистов в определенных областях, а в других — не хватает. Дополнительное обучение и смена профессии временно безработных вместе с комплексными реформами среднего и высшего образования могут стать решением этой проблемы. Выбирая профессию, следует обращать внимание не только на ряд вакансий в том или ином секторе, но и тенденции: уменьшение спроса на специалистов в определенной области может свидетельствовать о том, что определенные профессии скоро станут неактуальными. Напротив, растущий спрос на определенных специалистов показывает, что в ближайшее время конкретный сектор предложит широкие возможности для развития карьеры.

Все хуже рабочая занятость на Буковине

Черновицкий областной центр занятости подал статистику полученных обращений от граждан, которые ищут любую возможность устроиться на работу. По словам директора учреждения Любви Кожолянко, по состоянию на 1 октября на одну должность есть 11 претендентов, что по сравнению с прошлым годом — больше аж на 8 человек. Все меньше работодателей оставляют свободные вакансии в Центре, а желающих устроиться только больше. Например, с начала 2020 года вакансии зарегистрировали 1774 работодатели, которые подали 8107 заявлений. Но эта цифра меньше на 30% по сравнению с 2019 годом.

Центр занятости не прекращал работать в дистанционном режиме во время всеукраинского карантина, и все равно на их учете в настоящее время находятся 9212 безработных. А вот актуальных свободных вакансий — всего 857, что говорит об обеднении рынка труда. Еще летом, когда ситуация по безработице постигала своего пика, в Центре прогнозировали улучшение ситуации с началом осени, однако вероятность себя не оправдала. И защищая центр занятости, по их информации, с начала года они устроили на работу 5814 человек.

Обобщим сказанное. Прогнозируемый экономический рост очень вероятно ухудшит способность стран с более низкими доходами уменьшать бедность и улучшать условия труда, тогда как безработица вряд ли возрастет в странах с высоким уровнем дохода благодаря изменению взаимосвязи между экономическим ростом и ростом занятости. Дефицит достойной работы также означает, что значительной части занятых на оплате труда не хватает социальной защиты и прав, и многие работники не пользуются положениями международных трудовых стандартов и, в частности, не имеют коллективного представительства или голоса.

В условиях общемирового экономического замедления, значительных пробелов в доступе к работе, широко распространенному отсутствию достойных условий труда и устойчивой и высокой неровности на рынке труда можно легко подорвать социальную сплоченность между обществом.

More from author

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Эффективно распоряжаться деньгами: 7 мобильных приложений, которые помогут буковинцам организовать свой бюджет

Одно дело иметь деньги, а совсем другое - уметь ими правильно распоряжаться. Наверное, много буковинцев согласятся, что часто бывает нелегко удержаться от определенной...

Актуальные советы: как буковинцам научиться работать эффективно дистанционно

С началом пандемии в работе большинства буковинцев очень многое изменилось: кто-то перешел на дистанционное сотрудничество, кто-то сменил работу, а кто-то, к сожалению, ее...

Как черновчане могут стать хорошим начальником для самих себя

Почти каждый черновчанин сталкивается в своей жизни с переломным моментом - когда приходится выйти из привычной рабочей рутины и стать, так сказать,...